陕西解决纺织职工收入低问题

进入3月下旬，陕西风轮纺织股份有限公司(原西北国棉一厂)职工中洋溢着一种春暖花开的氛围。大家自春节议论至今的“涨工资”问题，很快将在职代会上见分晓。尽管厂里不愿提前公布具体方案，但职工们都相信，这次增长幅度肯定不会小，因为这是落实陕西省解决纺织工人收入长期过低问题的部署。

　　春节前夕，陕西纺织职工收入长期过低的问题，经过陕西省总的不懈呼吁，引起政府高度重视。在工会与政府的联席会上，陕西省长赵正永动情决策，使问题快速进入寻求解决的渠道。

　　在全行业长期持续亏损的大背景下，陕西纺织职工收入水平长期偏低。陕西纺织工会主席赵峰说：“现在人均年收入1.4万~1.5万元。”据介绍，这还是在去年原料库存与市场差价较大、行业效益好转的情况下，企业普遍为职工大幅加薪的结果；之前，职工月工资普遍在千元左右。

　　“陕西纺织职工工资不仅低于全国、全省、全市社会平均工资，而且低于全国纺织职工平均工资，还低于退休职工、农民工。”陕西五环集团公司工会主席李建民说。五环有6690名在职职工，去年6月之前，人均月工资1117元，去年因为效益达到近20多年最好，自7月始，人均月增资221元。

　　纺织大省陕西过去号称15万纺织工人。现在国有及国有控股纺织企业仍有在职职工四五万人。职工收入过低，已经影响到职工队伍的稳定。对此，纺织企业集中的咸阳和西安两市工会、陕西纺织工会、陕西省总一直十分关注。2004年，各级工会开始调研，形成报告，并通过各种渠道向政府反映。2007年，陕西省总在与省政府的第十八次联席会上，将纺织职工的低收入状况作为依据之一，提出了《关于提高生产一线职工收入水平的建议》。之后，联席会上多次涉及此话题。

　　2010年12月14日，陕西省总在与省政府的第21次联席会上，提出了《关于提高企业职工工资收入水平的建议》。工会的建议引起了时任代省长赵正永的高度重视，他动情地说：“纺织工人收入低的问题一定要解决好。”

　　1月28日，陕西省人社厅提出“确保从2011年起职工年人均工资收入要达到2万元以上”。1月29日，省长赵正永到陕西风轮纺织公司调研时再次表示，将通过退税等各种措施提高纺织职工收入。

　　消息传开，纺织职工奔走相告。不过，到目前，“钱从哪里来”尚未彻底解决。有消息称，退税、免税将是措施之一，但仍然有较大缺口。“如果人均达到2万元，我们需要增加工资支出2669万元，地税和国税返回只能解决800万元，剩下的缺口，去年全部利润也补不上。”李建民说。